Le Web In / Out !

La réponse à cette question récurrente devrait se trouver sur le baromètre des salaires proposés par kelsalaire.net

Ce service permet d’analyser plusieurs sources d’information (dont cadremploi.fr) à l’aide d’indicateurs comme votre fonction, secteur, région et profil. Les résultats sont classés par rapport aux offres d’emploi des recruteurs et par rapport aux attentes des salariés (souvent les mêmes).

C’est aussi un bon moyen de préparer un entretien et d’évaluer son package salarial lors d’un recrutement. Je vous invite à faire le test c’est très rapide et les résultats sont concluants.

lesjeudis.com est un jobboard spécialisé dans l’ingénierie informatique, c’est à dire un moteur de recherche d’offres d’emploi , c’est aussi un portail de veille sur le recrutement très intéressant.

Le service vient de faire une mini révolution dans le secteur de l’emploi sur Internet, en intégrant une nouvelle fonctionnalité sur la page d’accueil : le CV Scan

Le CV Scan permet tout simplement d’importer intelligemment son CV dans la base d’utilisateur du site. Il a pour fonction de pré-remplir les cellules du formulaire et de formater les résultats pour faciliter la saisie lors du processus d’inscription. (et gagner beaucoup de temps par la même occasion).

Chez Identik, nous “militons” depuis plus d’un an auprès des écoles pour formater les CV et permettre une “data portabilité professionnelle” grâce à nos CV Blogs.

Cela permet de déposer, catégoriser et référencer les CV automatiquement en interne (bibliothèqueCV d’anciens étudiants) puis d’utiliser un moteur de recherche pour retrouver un étudiant ayant une aptitude correspondante à la requête.

Cela devient alors beaucoup plus facile de trouver le bon candidat !

Source : Damien de blignières